6 načina da zadržite posao u doba korone

Povezane objave

• Kurs pripreme za TOEFL test u Novom Sadu 06/11
• Protestna šetnja prosvetnih radnika 16/03
• Održana konferencija „Dualno obrazovanje – znanje za budućnost“ 26/12

Pandemija je okrenula tržište rada naopačke i mnogi su izgubili posao. U SAD je tako za nešto više od mesec dana skoro 30.000.000 ljudi ostalo bez posla. U svetu nesigurnosti svi su zabrinuti da li su oni sledeći kojima će otkaz biti uručen.

Dobra vest je da postoje načini da trenutnim ili budućim poslodavcima dokažete svoju vrednost. Ako preduzmete sledeće korake, od sebe ćete napraviti kandidata poželjnog za bilo koje radno mesto.

Evo šta savetuju baš oni koji zapošljavaju – profesionalci iz odseka ljudskih resursa.

• Budite otporni i adaptabilni

Menadžer ljudskih resursa i instruktor na Univerzitetu u Ilinoisu LaTonja Vilkins savetuje da se fokusirate na četiri, po njenom mišljenju, ključne veštine: otpornost, adaptabilnost, fleksibilnost i promišljenost.

Prilagodljivost na novo okruženje, sposobnost da se rade različiti poslovi, komunikativnost zasnovana na poštovanju onog drugog – sve su to karakteristike koje bi trebalo da negujete. Među njima je za Vilkinsovu najvažnija otpornost – sposobnost da se u teškim vremenima uvek dočekate na noge.

Kako da pokažete da posedujete ove sposobnosti? Njena preporuka je da uvek spremno dočekate svaki zadatak koji je mimo opisa vašeg radnog mesta. Menjajte uloge i ne plašite se da „nosite različite šešire”. Na ovaj način postaćete poznati kao neko na koga se uvek može osloniti.

• Budite inventivni

Adaptabilnost nije sve. Kreativnost je podjednako važna. Drugim rečima, sada je pravo vreme da predstavite svoje ideje. Predložite pametne načine da se kompanijske procedure unaprede. Sve one ideje koje ste čuvali u sebi trebalo bi da baš u krizi izađu na videlo i da vašim pretpostavljenima pokažu konkretnu korist u trenutnoj situaciji.

Svaka ideja koja firmi u kojoj radite potencijalno može da donese dodatni profit znači veću sigurnost za vaš posao.

• Nastavite da se obrazujete

Direktorka poslovne platforme „Rise” Vivijen Čen tvrdi da će uvek postojati neka nova marketinška veština, neka nova prodajna taktika kojom vredi ovladati.

Ona preporučuje celoživotno učenje kao najbolju strategiju. „Kako se svet menja, svi bi trebalo da usvojimo stav da smo studenti za ceo život.”

Vilkinsova, s druge strane, preporučuje da se počne sa malim, fokusiranim i konzistentnim koracima. Primera radi, ako se bavite marketingom na internetu, možete upisati obuku za neku od traženih veština u ovoj širokoj oblasti. Pratite industriju u kojoj se nalazite i probajte da zaključite koje vam veštine mogu pomoći da se bolje pozicionirate. Tako, na primer, čime god da se bavite, veštine poput programiranja ili dizajna doprineće vašoj vrednosti na tržištu.

• Nastavite da se umrežavate

Bilo da tražite posao ili ne, umrežavanje je veština koju vredi razviti, naročito u doba nesigurnosti. Zato posećujte vebinare, pohađajte onlajn-kurseve i nastavite da se preko interneta družite sa kolegama. Potrudite se da i pored ograničenog kretanja nađete načine da proširite mrežu svojih poslovnih kontakata.

Od kada je izolacija počela, porasla je i vrednost ispoljavanja inicijative. Nemojte se iznenaditi ako ponude počnu da dolaze kada ih ne očekujete.

• Budite empatični

Meke veštine poput empatije uvek su na ceni. „Kandidati koji su empatični prema kolegama i klijentima jesu oni koji idu ka vrhu. Sa njima je zadovoljstvo raditi”, kaže Kler Teling, direktorka firme za regrutaciju kadrova.

Kako da radite na empatiji? Počnite tako što ćete kolege pitati kako su. Ako su u problemu, za početak im pomozite tako što ćete ih saslušati, a onda im dajte i promišljen savet.

• Završavajte zadatke na vreme

Vivijen Čen ukazuje na čestu zabludu da je strateška vizija najvažnija od svih veština za jednog lidera, ali istina je da su fokusiranost na rešenja i njihova egzekucija podjednako važne. Sposobnost da sami završite posao i da to uradite na vreme posebno je važna u kriznim situacijama. 

Tvrdi da će oni za koje se videlo da su sposobni da posao završe brzo i na vreme biti više nego ikad pre prepoznati kao neko ko se ističe.

Ako želite da u doba korone zadržite posao ili napredujete na njemu, nastavite da radite na sebi. Razvijajte osobine koje menadžeri ljudskih resursa traže i uložite u svoje obrazovanje. Za samo 12 meseci možete steći znanja i veštine za neka od najplaćenijih zanimanja današnjice, kojima se uveliko služe najuspešniji biznismeni.